Als een medewerker door ziekte of een ongeval niet geheel of gedeeltelijk kan werken, dan moet u als werkgever zijn loon doorbetalen. Met de ziekteverzuimverzekering verzekert u alle medewerkers die een arbeidsovereenkomst met uw onderneming hebben.

 

Met de verzuimverzekering bent u verzekerd van loondoorbetaling en hulp bij re-integratie van een zieke medewerker. Deze verzekering vergoedt dit met een maximum van 104 weken.

Een ziekteverzuimverzekering is maatwerk, afgestemd op uw organisatie en wensen.

 

Is een van uw werknemers langdurig ziek of arbeidsongeschikt? Na 104 weken ziekte ontvangt hij/zij mogelijk een WIA-uitkering van het UWV.

 

De WIA-werknemersverzekering dekt in bepaalde gevallen een aanvulling op de WIA-uitkering. Hiermee is het inkomen tot het maximum sociale verzekeringsloon gedekt.

Dit is het brutoloon plus vaste onderdelen zoals vakantiegeld, eventuele dertiende maand etc. Voor een werknemer die meer verdient zijn er aanvullende WIA-verzekeringen.

 

Deze verzekering biedt dekking tot minimaal 70% van het oude loon. De uitkering die wordt gedaan is afhankelijk van het inkomen en het arbeidsongeschiktheidspercentage van de werknemer.

 

Als zelfstandig ondernemer krijgt u in geval van arbeidsongeschiktheid meestal geen uitkering van de overheid. U bent zelf verantwoordelijk voor een financieel vangnet.

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is daarom een belangrijke verzekering om te overwegen.

Als u ziek wordt of een ongeval krijgt, ontvangt u via uw AOV een maandelijkse uitkering. Een AOV zorgt ervoor dat u als ondernemer niet zonder inkomen komt te zitten.

Een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering is maatwerk. Wij kunnen u hierover uitgebreid informeren.

 

U hoopt het natuurlijk nooit mee te maken maar door een bedrijfsongeval kan uw werknemer invalide worden of misschien zelfs overlijden. Als goed werkgever wilt u de schade waar mogelijk compenseren.

 

Om te voldoen aan goed werkgeverschap (vanuit een wettelijke verplichting) kunt u zorgen voor een goede verzekering.

 

De zakelijke ongevallenverzekering keert bij overlijden door een ongeval eenmalig een vast bedrag uit aan de nabestaanden. U kunt zelf kiezen welk bedrag u zou willen laten uitkeren. Standaard wordt uitgegaan van eenmaal het jaarloon van de betrokken werknemer.

 

Een werknemer die blijvend invalide is krijgt ook eenmalig een bedrag uitgekeerd. De hoogte van de uitkering is gebaseerd op het percentage van invaliditeit van de werknemer. Ook hier kunt u zelf kiezen welk bedrag u maximaal zou willen laten uitkeren. Standaard wordt hier uitgegaan van maximaal tweemaal het jaarsalaris van de betrokken werknemer.